Recentemente, Canlon recebeu o Prêmio de Nomeação de Melhor Empregador da China 2022, concedido conjuntamente por Zhaopin.com, uma plataforma de desenvolvimento de carreira de elite nacional, e pelo Centro de Pesquisa de Pesquisa Social da Universidade de Pequim.

Entende-se que o número de empresas registadas atingirá mais de 90.000 em 2022. Nos meios de inovação do capital humano, combinado com o ambiente de mercado deste ano, as empresas premiadas geralmente mudam a sua atenção para a construção da competitividade central, melhorando fatores internos como eficiência organizacional e lealdade e coesão dos funcionários.A forma organizacional é mais ágil e eficiente, e a força de trabalho apresenta uma característica de “elite”;buscar interiormente e cultivar a concentração tornaram-se as demandas comuns de crescimento de empregadores e empregadores.

Canlon sempre considera o desenvolvimento de talentos um recurso importante para o desenvolvimento da empresa.Em 2022, o sistema de vendas da empresa aumentad por 132 pessoas, e Canlon está empenhada em resolver problemas para os clientes de uma forma abrangente. Ao mesmo tempo, Canlon acelerou a construção da equipe interna de palestrantes, aprimorou o sistema pós-curso e o mecanismo de crescimento de talentos;émontar o campo de treinamento TTT 'Eu tenho um bom curso' para fornecer um fluxo constante de sangue fresco para Canlondesenvolvimento de talentos; No futuro, Canlon continuará a concentrar-se na sede de Suzhou, a melhorar continuamente o sistema de formação de talentos e a inovar o mecanismo de atração e recolha de talentos, para que Canlon se tornará um lugar onde talentos excepcionais se reúnem, cultivam, desenvolvem suas carreiras e percebem seu valor!